Dofinansowanie posiłków to inwestycja, która się zwraca
Zapewnij pracownikom ciepły, zdrowy obiad w pracy – z dopłatą od firmy i korzyściami z ZUS. To jeden z najbardziej docenianych benefitów, który wspiera motywację, zdrowie i lojalność zespołu.
Dofinansowanie posiłków może brzmieć jak kosztowny dodatek, ale w praktyce to jeden z najbardziej opłacalnych benefitów. Dlaczego? Bo w wielu przypadkach nie wymaga odprowadzania składek ZUS, a do tego można go łatwo dopasować do budżetu firmy i potrzeb pracowników.
Ile kosztują nasze posiłki?
Zobacz przykładowe ceny naszych posiłków – wszystko w uczciwych stawkach, z możliwością dopłaty przez pracodawcę.
Bułki i kanapki
5,50 - 10,50 zł
Bułki i kanapki
5,50 - 10,50 zł
Bułki i kanapki
5,50 - 10,50 zł
Zupy
7,00 - 12,00 zł
Zupy
7,00 - 12,00 zł
Zupy
7,00 - 12,00 zł
Dania główne
18,00 zł
Dania główne
18,00 zł
Dania główne
18,00 zł
Dania wege
17,50 zł
Dania wege
17,50 zł
Dania wege
17,50 zł
Pierogi i makarony
16,50 zł
Pierogi i makarony
16,50 zł
Pierogi i makarony
16,50 zł
Desery i smoothie
8,00 - 12,00 zł
Desery i smoothie
8,00 - 12,00 zł
Desery i smoothie
8,00 - 12,00 zł
Zintegrowane płatności
Masz pytania?
My mamy odpowiedzi
Ile wynosi standardowy koszt posiłku dla pracownika?
Czy firma musi pokrywać 100% kosztu posiłku?
Jak działa dofinansowanie z ZUS do posiłków pracowniczych?
Czy dofinansowanie posiłków naprawdę pozwala firmie zaoszczędzić?
Czy dofinansowanie obiadu to koszt uzyskania przychodu?
Jak wygląda rozliczenie dopłat po stronie pracodawcy?
Czy można elastycznie ustalać wysokość dopłaty dla różnych działów lub grup pracowników?
Czy dofinansowanie dotyczy tylko pełnoetatowych pracowników?
Czy musimy mieć specjalny system kadrowy, by to działało?
Czy wdrożenie systemu wiąże się z dodatkowymi kosztami?
Ile wynosi standardowy koszt posiłku dla pracownika?
Czy firma musi pokrywać 100% kosztu posiłku?
Jak działa dofinansowanie z ZUS do posiłków pracowniczych?
Czy dofinansowanie posiłków naprawdę pozwala firmie zaoszczędzić?
Czy dofinansowanie obiadu to koszt uzyskania przychodu?
Jak wygląda rozliczenie dopłat po stronie pracodawcy?
Czy można elastycznie ustalać wysokość dopłaty dla różnych działów lub grup pracowników?
Czy dofinansowanie dotyczy tylko pełnoetatowych pracowników?
Czy musimy mieć specjalny system kadrowy, by to działało?
Czy wdrożenie systemu wiąże się z dodatkowymi kosztami?
Ile wynosi standardowy koszt posiłku dla pracownika?
Czy firma musi pokrywać 100% kosztu posiłku?
Jak działa dofinansowanie z ZUS do posiłków pracowniczych?
Czy dofinansowanie posiłków naprawdę pozwala firmie zaoszczędzić?
Czy dofinansowanie obiadu to koszt uzyskania przychodu?
Jak wygląda rozliczenie dopłat po stronie pracodawcy?
Czy można elastycznie ustalać wysokość dopłaty dla różnych działów lub grup pracowników?
Czy dofinansowanie dotyczy tylko pełnoetatowych pracowników?
Czy musimy mieć specjalny system kadrowy, by to działało?
Czy wdrożenie systemu wiąże się z dodatkowymi kosztami?
Posiłek+
Dane kontaktowe
Telefon: 571 941 288
Email: kontakt@posilekplus.pl
Posiłek+
Dane kontaktowe
Telefon: 571 941 288
Email: kontakt@posilekplus.pl
Posiłek+
Dane kontaktowe
Telefon: 571 941 288
Email: kontakt@posilekplus.pl